Auf das Konzept der Altersteilzeit hat sich der Staat deswegen geeinigt, weil dadurch ältere Arbeitnehmer die Möglichkeit bekommen, früher in den Ruhestand zu gehen. Damit wird gleichzeitig der Anreiz geschaffen, diese Stellen mit jungen Arbeitnehmern zu besetzen. Ob das aber tatsächlich geschieht, ist überaus fragwürdig. Bekannt ist, dass viele Unternehmen die Altersteilzeit dafür nutzen, Arbeitsplätze zu streichen oder ganz abzuschaffen, um Einsparungen vorzunehmen. In dieser Hinsicht handeln die Unternehmen kontraproduktiv.